留還是棄+談?wù)勀銓�員工能力與道德的看法

1、此類(lèi)現象我遇到過(guò)！（說(shuō)實(shí)話(huà)，現在的查詢(xún)方式未必就準確！） 2、根據錄用的職務(wù)、在職的能力、周邊同事的評價(jià)。先對此人做一次整體的360度績(jì)效考評。 3、如果考評結果，能夠勝任所應聘職務(wù)。就可以通過(guò)溝通解決問(wèn)題，然后進(jìn)行變更處理。 4、如果考評結果，不勝任的話(huà)。通過(guò)替代方案，通過(guò)溝通來(lái)解決此類(lèi)問(wèn)題，最后讓他感覺(jué)是由于自己的原因造成離職的！ 5、道德和能力，對于工作來(lái)說(shuō)都很重要！