現實(shí)生活中，哪些勞動(dòng)者在領(lǐng)取最低工資？昨日，記者對此進(jìn)行了調查。發(fā)現大部分行業(yè)收入遠超最低工資標準，但保潔工、保安等工種仍處于最低工資標準線(xiàn)下的“低洼地帶”，還有一些機關(guān)事業(yè)單位、國企的勞務(wù)派遣崗位，收入也在最低工資線(xiàn)徘徊。這部分“壓線(xiàn)”低收入的人群，非常期待新標準能夠大幅提高自己的收入。

　　保潔員：

　　月薪1200—1500元

　　今年52歲的趙冬梅在漢口一家醫院做保潔工作，月薪1300元，包一頓飯，每周休息一天。她告訴記者，自己不是和醫院簽合同的，她是一家保潔公司的派遣員工。說(shuō)起“提高最低工資標準”，她高興地告訴記者，單位已經(jīng)開(kāi)會(huì )通知了，領(lǐng)導明確告知她們下月起漲工資。

　　趙冬梅說(shuō)，保潔這行在武漢行情是1200—1500元，收入不高，但好在離家近，單位發(fā)錢(qián)也正規，自己沒(méi)什么文化，有這份工作把社保交到一定年限，就可以退休了。

　　郵政儲蓄柜員：

　　完不成任務(wù)要扣錢(qián)

　　昨日，在漢口某郵政儲蓄銀行擔任柜員的小丹向記者吐槽：這個(gè)月又沒(méi)完成攬儲及理財產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，月工資1500元扣掉220元，只拿1280元。

　　小丹今年23歲，中專(zhuān)畢業(yè)后在這家郵政儲蓄銀行工作了5年，一直是單位里勞務(wù)派遣形式的B類(lèi)工，“因為沒(méi)有轉正，武漢最低工資標準幾乎就是我們的標準工資。”小丹稱(chēng)從報紙上知道上調消息后，就盼著(zhù)漲工資。

　　小丹向記者描述一天的工作：“早上7點(diǎn)20到崗，然后在周?chē)�小區發(fā)存款送禮的傳單，8點(diǎn)一刻開(kāi)晨會(huì )，開(kāi)始柜員工作。下午5點(diǎn)走出銀行，再去周?chē)�小區發(fā)傳單，發(fā)到7點(diǎn)才能下班。”小丹稱(chēng)，最讓人頭疼的是各種銷(xiāo)售任務(wù)，“完不成任務(wù)要扣錢(qián)，我已經(jīng)連續好幾個(gè)月沒(méi)有拿到全工資了。收入低，工作壓力大，多次想辭職，但因為單位有轉正的希望，所以一直熬著(zhù)。”

　　流水線(xiàn)普工：

　　底薪就是最低工資

　　今年46歲的趙先生是一家玻璃杯廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)上的計件工，他是武昌一家人力資源公司的派遣工，一起工作的派遣工有300多人。

　　趙先生坦陳，自己的收入早就超過(guò)現在的最低工資標準了，因加班時(shí)間不等，月收入在1800元—2500元之間。他告訴記者，好多廠(chǎng)的流水線(xiàn)普工都拿計件工資，經(jīng)常加班，月工資就是底薪加計件的績(jì)效工資，而底薪一般就是最低工資標準。他剛從廠(chǎng)里的財務(wù)人員那里得知，這次最低工資標準漲了，自己的底薪也漲了200塊。

　　據了解，目前武漢不少人力資源市場(chǎng)的工作人員已經(jīng)及時(shí)把最低工資標準的相關(guān)政策傳達給招聘企業(yè)。一些求職者告訴記者，現在物價(jià)高，提高最低工資標準是件大好事，能讓自己找工作時(shí)心里有個(gè)底線(xiàn)，也能讓企業(yè)跟著(zhù)漲漲工資