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武漢30萬(wàn)勞務(wù)派遣工受益

9月1日起,湖北省上調最低工資標準,武漢中心城區由原來(lái)的每月1100元上調至1300元。

  現實(shí)生活中,哪些勞動(dòng)者在領(lǐng)取最低工資?昨日,記者對此進(jìn)行了調查。發(fā)現大部分行業(yè)收入遠超最低工資標準,但保潔工、保安等工種仍處于最低工資標準線(xiàn)下的“低洼地帶”,還有一些機關(guān)事業(yè)單位、國企的勞務(wù)派遣崗位,收入也在最低工資線(xiàn)徘徊。這部分“壓線(xiàn)”低收入的人群,非常期待新標準能夠大幅提高自己的收入。

  保潔員:

  月薪1200—1500元

  今年52歲的趙冬梅在漢口一家醫院做保潔工作,月薪1300元,包一頓飯,每周休息一天。她告訴記者,自己不是和醫院簽合同的,她是一家保潔公司的派遣員工。說(shuō)起“提高最低工資標準”,她高興地告訴記者,單位已經(jīng)開(kāi)會(huì )通知了,領(lǐng)導明確告知她們下月起漲工資。

  趙冬梅說(shuō),保潔這行在武漢行情是1200—1500元,收入不高,但好在離家近,單位發(fā)錢(qián)也正規,自己沒(méi)什么文化,有這份工作把社保交到一定年限,就可以退休了。

  郵政儲蓄柜員:

  完不成任務(wù)要扣錢(qián)

  昨日,在漢口某郵政儲蓄銀行擔任柜員的小丹向記者吐槽:這個(gè)月又沒(méi)完成攬儲及理財產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),月工資1500元扣掉220元,只拿1280元。

  小丹今年23歲,中專(zhuān)畢業(yè)后在這家郵政儲蓄銀行工作了5年,一直是單位里勞務(wù)派遣形式的B類(lèi)工,“因為沒(méi)有轉正,武漢最低工資標準幾乎就是我們的標準工資。”小丹稱(chēng)從報紙上知道上調消息后,就盼著(zhù)漲工資。

  小丹向記者描述一天的工作:“早上7點(diǎn)20到崗,然后在周?chē)^發(fā)存款送禮的傳單,8點(diǎn)一刻開(kāi)晨會(huì ),開(kāi)始柜員工作。下午5點(diǎn)走出銀行,再去周?chē)^發(fā)傳單,發(fā)到7點(diǎn)才能下班。”小丹稱(chēng),最讓人頭疼的是各種銷(xiāo)售任務(wù),“完不成任務(wù)要扣錢(qián),我已經(jīng)連續好幾個(gè)月沒(méi)有拿到全工資了。收入低,工作壓力大,多次想辭職,但因為單位有轉正的希望,所以一直熬著(zhù)。”

  流水線(xiàn)普工:

  底薪就是最低工資

  今年46歲的趙先生是一家玻璃杯廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)上的計件工,他是武昌一家人力資源公司的派遣工,一起工作的派遣工有300多人。

  趙先生坦陳,自己的收入早就超過(guò)現在的最低工資標準了,因加班時(shí)間不等,月收入在1800元—2500元之間。他告訴記者,好多廠(chǎng)的流水線(xiàn)普工都拿計件工資,經(jīng)常加班,月工資就是底薪加計件的績(jì)效工資,而底薪一般就是最低工資標準。他剛從廠(chǎng)里的財務(wù)人員那里得知,這次最低工資標準漲了,自己的底薪也漲了200塊。

  據了解,目前武漢不少人力資源市場(chǎng)的工作人員已經(jīng)及時(shí)把最低工資標準的相關(guān)政策傳達給招聘企業(yè)。一些求職者告訴記者,現在物價(jià)高,提高最低工資標準是件大好事,能讓自己找工作時(shí)心里有個(gè)底線(xiàn),也能讓企業(yè)跟著(zhù)漲漲工資

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