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員工自愿不辦理社保協(xié)議無(wú)效!

 企業(yè)為員工辦社保是一個(gè)法定義務(wù),但有企業(yè)為減少支出,采用私下與員工簽訂所謂的“自愿不辦理社會(huì )保險”的協(xié)議,規避處罰。也有員工為了眼前利益,主動(dòng)配合企業(yè),這違反了企業(yè)必須為員工購買(mǎi)社保的條款,員工配合企業(yè)本身就是損害自身利益,更助長(cháng)企業(yè)不為員工買(mǎi)社保的惡習之風(fēng)!

       深圳市社保局回應,無(wú)論員工自愿還是“被自愿”,均屬無(wú)效協(xié)議。  員工自愿與企業(yè)簽署的“自愿不參加養老保險協(xié)議”是否有效?市社保局新聞發(fā)言人黃險峰表示,不管員工是自愿還是“被自愿”,該協(xié)議都是不受法律保護的無(wú)效協(xié)議。他說(shuō):“繳納養老保險是企業(yè)的法定義務(wù),不能通過(guò)與員工的一個(gè)私下協(xié)議來(lái)豁免企業(yè)的法律責任,凡是與法律法規相抵觸的協(xié)議都是無(wú)效的,所以企業(yè)簽這個(gè)協(xié)議屬無(wú)效協(xié)議。”   黃險峰說(shuō),在深圳就業(yè)的外來(lái)勞務(wù)工參加養老保險的問(wèn)題,要區分2種情況,第一種是員工在戶(hù)籍所在地正在參加居民養老保險,盡管在深圳就業(yè),但沒(méi)有辦理深圳的養老保險。因為養老保險不能重復購買(mǎi),所以如果是這種情況,則不違規;第二種是員工在深圳就業(yè),在內地沒(méi)有參加養老保險,企業(yè)就必須為該員工在深圳參加養老保險。  對于不參加養老保險的員工來(lái)說(shuō),短期來(lái)看,員工個(gè)人應繳納的養老保險費即本人繳費工資的8%,可以不用繳了,拿著(zhù)現錢(qián)比較實(shí)惠。但實(shí)際上,企業(yè)也節省了本該支付的員工工資總額10%的養老保險費用。從長(cháng)遠來(lái)說(shuō),員工的養老權益會(huì )受損,吃虧的還是員工。  黃險峰提醒員工,企業(yè)違反規定遲交、少交和不交養老保險費的,員工可以在知道或者應當知道權利被侵害之日起2年內向市勞動(dòng)保障部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)投訴、舉報,也可以直接向勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁。他說(shuō):“社保費的追溯期只有2年,如果員工在企業(yè)工作4年后才投訴企業(yè)沒(méi)有為自己辦理養老保險,社保部門(mén)也只能追繳2年的養老保險費。所以,員工發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)向社保部門(mén)反映,以免影響自己將來(lái)的養老權益。” 自以為“員工自愿”   企業(yè)就可免責  偉力高玩具廠(chǎng)這名不愿意透露真實(shí)姓名的員工說(shuō):“我2008年入職,當時(shí)組長(cháng)問(wèn)我辦不辦養老保險,還拿了一個(gè)單讓我填,我填了單,這個(gè)單上寫(xiě)著(zhù)自愿不辦理養老保險。”他不知道企業(yè)這么做是否違法?自己將來(lái)的養老問(wèn)題怎么辦?當記者告訴他企業(yè)必須為他參加養老保險后,他向單位提出辦理養老保險的申請,他說(shuō):“現在單位同意給我參加養老保險了,但從2008年到現在,我少參加了4年。”他反映,同廠(chǎng)的多名同事都簽了“自愿不辦理社會(huì )保險協(xié)議”,盡管工作多年,但一直沒(méi)能累計養老保險年限。  記者以“咨詢(xún)”的名義聯(lián)系了偉力高玩具廠(chǎng)人力資源部門(mén),工作人員張先生說(shuō):“我們采取的是自愿原則,入職的時(shí)候都跟他講清了利害關(guān)系的。”張先生強調,是否辦理養老保險,完全由員工個(gè)人決定,由于不少員工不愿意承擔個(gè)人繳費部分,選擇不參保。他說(shuō):“有很多員工不愿意參加,他說(shuō)我還年輕,養老還早著(zhù)呢。” 部分勞務(wù)工不愿參保   讓企業(yè)“鉆空子”   市職業(yè)介紹服務(wù)中心的單女士接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō),按照規定,在部分企業(yè),尤其是一些小型的、低附加值的企業(yè),抓住員工貪圖眼前利益、希望拿“現錢(qián)”的心理,誘導員工與企業(yè)簽署自愿不辦理養老保險的協(xié)議,這樣企業(yè)每個(gè)月能減少支付員工工資總額10%的養老保險費用,從而達到為企業(yè)減少一筆可觀(guān)支出的目的。她說(shuō):“企業(yè)這么做,對員工的引導就是錯誤的,本身就是不關(guān)注員工長(cháng)久利益的短期行為。”她提醒求職者要擦亮自己的雙眼,維護自己的權益。 “自愿不辦社保協(xié)議”   屬無(wú)效協(xié)議  市社保局新聞發(fā)言人黃險峰表示,企業(yè)與員工簽署“自愿不參加養老保險協(xié)議”,不管員工是自愿還是“被自愿”,該協(xié)議都是不受法律保護的無(wú)效協(xié)議。他說(shuō):“繳納養老保險是企業(yè)的法定義務(wù),不能通過(guò)與員工的一個(gè)私下協(xié)議來(lái)豁免企業(yè)的法律責任,凡是與法律法規相抵觸的協(xié)議都是無(wú)效的,所以企業(yè)簽這個(gè)協(xié)議屬無(wú)效協(xié)議。”   對于在深圳就業(yè)的外來(lái)勞務(wù)工參加養老保險的問(wèn)題,要區分2種情況,第一種是員工在戶(hù)籍所在地正在參加居民養老保險,盡管在深圳就業(yè),但沒(méi)有辦理深圳的養老保險。因為養老保險不能重復購買(mǎi),所以如果是這種情況,則不違反《社會(huì )保險法》相關(guān)規定。第二種是員工在深圳就業(yè),在內地沒(méi)有參加養老保險,企業(yè)就必須為該員工在深圳參加養老保險,否則社保部門(mén)將對企業(yè)嚴厲查處。不繳養老保險費   吃虧的是員工  員工自愿或“被自愿”繳納養老保險,短期來(lái)看,員工個(gè)人應繳納的養老保險費即本人繳費工資的8%,可以不用繳了,拿著(zhù)現錢(qián)比較實(shí)惠。但實(shí)際上,企業(yè)也節省了本該支付的員工工資總額10%的養老保險費用。從長(cháng)遠來(lái)說(shuō),員工的養老權益會(huì )受損,因為《社會(huì )保險法》規定,參加基本養老保險的個(gè)人,達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)15年的,才能按月領(lǐng)取基本養老金。  黃險峰還提醒員工,企業(yè)違反規定遲交、少交和不交養老保險費的,員工可以在知道或者應當知道權利被侵害之日起2年內向市勞動(dòng)保障部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)投訴、舉報,也可以直接向勞動(dòng)仲裁機構申請仲裁。他說(shuō):“社保費的追溯期只有2年,如果員工在企業(yè)工作4年后才投訴企業(yè)沒(méi)有為自己辦理養老保險,社保部門(mén)也只能追繳2年的養老保險費。所以,員工發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)向社保部門(mén)反映,以免影響自己將來(lái)的養老權益。 ”

   通過(guò)簽訂不買(mǎi)協(xié)議條款,不買(mǎi)社保,員工利益就得不到保障,最終損害的還是員工自己, 員工自愿或“被自愿”繳納養老保險,短期來(lái)看,員工個(gè)人應繳納的養老保險費即本人繳費工資的8%,可以不用繳了,拿著(zhù)現錢(qián)比較實(shí)惠。但實(shí)際上,企業(yè)也節省了本該支付的員工工資總額10%的養老保險費用。從長(cháng)遠來(lái)說(shuō),員工的養老權益會(huì )受損,因為《社會(huì )保險法》規定,參加基本養老保險的個(gè)人,達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)15年的,才能按月領(lǐng)取基本養老金!

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